Constructul de locus of control a devenit, încă de la sfârşitul anilor ’80, important în îmbunătăţirea înţelegerii comportamentului uman în organizaţii. Se consideră că este una din caracteristicile personalităţii care influenţează munca şi realizările angajaţilor (Erbin-Roseman, Simms, 1997; Spector şi colab, 2001). În acest cadru organizaţional, locul controlului comportamental a fost analizat cu predilecţie în organizaţiile medicale şi industriale şi foarte puţin în administraţia publică, majoritatea cercetărilor din acest areal concentrându-se asupra interacţiunii dintre localizarea controlului şi satisfacţia în muncă (Thomas şi colab., 2006). Ne
propunem în cele ce urmează o analiză a semnificaţiei locului controlului în structura personalităţii funcţionarilor publici.
Cuvinte cheie: psiholog, psihoterapie, psihologie, studii psihologice, locus of control, personalitate, organizatie
